وزارة الموارد البشرية السعودية تكشف شروط ومتطلبات الحصول على تعويض عن إصابات العمل
ماهي شروط ومتطلبات الحصول على تعويض عن إصابات العمل؟ وما هي طريقة التقديم على إبلاغ إلكتروني في السعودية؟ نظرًا إلى أن هناك الكثير من الشخصيات التي ترغب في التعرف إلى أنواع إصابات العمل، والشروط اللازمة للحصول على التعويض فدعونا اليوم نوفر لكم كل هذا بالتفصيل.
شروط ومتطلبات الحصول على تعويض عن إصابات العمل
هناك مجموعة من الشروط والمتطلبات التي يجب تطبيقها لكي يتم الحصول على تعويض عن إصابات العمل:
إقرأ ايضاً:الحبس بقرار فني | "علي البليهي" في دكة الهلال هو الحل.. ترقب قرار من خيسوس!!بشارة للطلاب | التعليم السعودي تعلن تعليق الدراسة بعد دوام الثلاثاء.. ولمدة 4 أيام!
- يلزم أن تكون الواقعة التي يتعرض لها المشترك أثناء العمل أو نتيجة له.
- الحوادث التي تحدث للشخص تنقله من منزله إلى مكان العمل والعكس أو أثناء السفر من مكان العمل إلى مكان تناول الطعام والعكس.
- أن تكون الإصابة واقعة أثناء التنقل المشارك في فترة القيام بالمهام التي يُكلف بها صاحب العمل.
طريقة التقديم على إبلاغ إلكتروني في السعودية
هناك باقة من الخطوات الضروري اتباعها لكي يتم التقديم على إبلاغ إلكتروني:
- الدخول على الموقع الإلكتروني الرسمي لموقع التأمينات الاجتماعية.
- يتم تحديد خدمات أصحاب العمل.
- تسجيل الدخول بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
- النقر على الإشعار الخاص بتفاصيل الإصابة.
- يتم كتابة رقم المشترك أو رقم الهوية علاوة على رقم جواز السفر.
- كتابة اسم العامل وتاريخ التوقف عن العمل وطبيعته.
- التحقق من بيانات الاتصال أو من التحديث لو كانت قد أدخلتها.
- النقر على علامة صحيح.
- الضغط على إرسال.
أنواع إصابات العمل
فيما يلي نوفر لكم باقة من المعلومات حول أنواع إصابات العمل:
- حوادث السقوط.
- حوادث البناء.
- الإصابات المكتبية.
- الحوادث الكهربائية.
- الحريق والانفجارات.
إلى هنا نكون وصلنا إلى نهاية المقال الذي تم من خلاله التعرف إلى شروط ومتطلبات الحصول على تعويض عن إصابات العمل علاوة على عرض طريقة التقديم على إبلاغ إلكتروني في السعودية ومعها أنواع إصابات العمل.