"وزارة الموارد البشرية" تعلن عن قائمة الدول المسموح الاستقدام منها خادمات لعام 2024

الدول المسموح الاستقدام منها خادمات 2024

كتب بواسطة: محمد لؤلؤ | نشر في

وفقاً للاتفاقات والقوانين الدولية المتبعة داخل المملكة العربية السعودية، فإن هناك بعض الدول المسموح باستقدام العمالة المنزلية منها، مع العلم أن لهذا الاستقدام عدة شروط لابد من اتباعها، مما يمكنك إنهاء عقد الاستقدام ولكن هناك أيضًا أسباب لذلك، كما يمكنك التقديم على هذا الأمر بشكل إلكتروني، كل هذا وأكثر نتعرف عليه في التالي

الدول المسموح الاستقدام منها خادمات 2024

إقرأ ايضاً:تزامنًا مع استقبال الوفد الأول!! الجوازات تحذر المُعتمرين من مخالفة تستوجب السجن والغرامة لم يتوقعها من بونو!! الشنيف يكشف واقعة غريبة من الدوسري في لقاء الخليج

قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن الدول المسموح باستقدام الخادمات منها وهذه الدول هي:

جمهورية الفلبين.
جمهورية سريلانكا.
جمهورية الهند.
الجزائر.
دولة كينيا.
جمهورية مصر العربية.
تونس.
جمهورية فيتنام.
موريتانيا.
اليمن.
جمهورية السودان.
بنجلاديش.
جمهورية باكستان.
تنزانيا.
تشيلي.
إندونيسيا.
دولة أذربيجان.
جمهورية المغرب.
أوغندا.
الدنمارك.
إثيوبيا.

شروط استقدام عاملة منزلية في السعودية 2024

هناك بعض الشروط التي حددتها وزارة العمل لابد وأن يلتزم بها كل من يرغب باستقدام العمالة المنزلية وهي :

أن يكون للمتقدم حساب إلكتروني على منصة "أبشر".
عدم وجود أي مخالفات على المتقدم فيما يخص استقدام العمالة، وكذلك دفع الرسوم الخاصة بالتأشيرة وتبلغ نحو 2157 ريال سعودي.
يجب ان لا يقل الراتب الشهري للمتقدم عن 5000 ريال سعودي وتقديم ما يثبت ذلك.
أن يكون للمتقدم حساب بنكي ويقدم كشف حساب عن أخر 6 أشهر له، على أن لا يقل الحساب عن 35000 ريال سعودي.
ان لا يقل عمر المتقدم عن 24 عام.
ان يطلب المتقدم استقدام العمالة من نفس جنسه، فيما عدا الأنثى التي تحتاج إلى سائق.
إذا كان مقدم الطلب مقيماً فيجب أن مستثمر أو موظف، ولا يجب ازدواجية المهنة.

الأوراق المطلوبة لاستقدام العمالة المنزلية

يوجد بعض الأوراق التي يجب توافرها لكي يستطيع الشخص استقدام العمالة وهذه الأوراق هي:

تعبئة النموذج الخاص باستقدام العمالة.
صورة طبق الأصل من الهوية الوطنية للمواطن، ورقم الإقامة للمقيم.
صورة لدفتر العائلة.
دفع الرسوم الخاصة بطلب الاستقدام.
تقديم خطاب يثبت القدرة المالية للمتقدم، وهذا يتمثل في :
بالنسبة للقطاع العام تقديم شهادة من جهة العمل مثبت فيها مفردات المرتب، صلاحيتها تنتهي بعد 180 يوم من إصدار هذه الشهادة.
بالنسبة للقطاع الخاص فيتم تقديم شهادة من المؤسسة العامة للتأمينات متضمنة الراتب الشهري للموظف أو المعاش للمتقاعد.
أصحاب الأعمال يتم تقديم وثيقة لإثبات عملهم، وتقديم كشف حساب بقدرته المالية توضح رصيه المالي في حسابه البنكي، وهذه الشهادة تنتهي صلاحيتها بعد 90 يوم من تاريخ تقديمها.
المتقاعد من القطاع الحكومي، فيقدم شهادة من المؤسسة العامة للتأمينات موضح فيها قيمة أجره الشهري وهذه الشهادة تنتهي صلاحيتها بعد 60 يوم من وقت تقديمها.

طريقة استقدام العمالة المنزلية من خلال مساند

كما ذكرنا بأن طلب استقدام العمالة المنزلية يتم بشكل إلكتروني وهذا يسهل على جميع المواطنين وهذا يتم عن طريق الخطوات التالية :

الدخول على البوابة الإلكترونية "مساند".
يتم تسجيل الدخول على المنصة وذلك عن طريق كتابة رقم الهوية أو الإقامة وكلمة المرور.
بعد ذلك قم بتحديد نوع الخدمة وهي "استقدام العمالة".
قم بتقديم المواصفات التي تريدها في العامل، وجنسيته، ونوعية العمل الذي تريده فيه.
قم بالانتظار قليلا ومن ثم اختر على الأقل 3 مكاتب خاصة باستقدام العمالة، ليتم إرسال الطلب لهم مباشرة.
بعد ذلك قم بالضغط على أيقونة "استمرار"، لتنتقل بعدها لقراءة بنود العقد وشروطه والموافقة عليه.
بعدها يمكنك تحديد عمر العامل وخبرته المهنية والضغط على أيقونة "التالي" ليتم تأكيد الطلب، ومن ثم الضغط على أيقونة "إرسال" ليرسل طلبك للمكتب.
وسيكون عليك الانتظار حتى يوافق المكتب على هذا الطلب، ومن ثم تقوم بدفع المبلغ الذي يحدده المكتب.

مهن الاستقدام للعمالة المنزلية

العمالة المنزلية تشمل جميع العمال المأجورين الذين يقومون بتأدية جميع الأعمال المنزلية ولعل من أبرز المهن:

عامل نظافة منزلية.
التمريض.
سائق خاص للعائلة أو شخصي.
أخصائي علاج.
مدرب رياضي.
عامل حديقة
طباخ.
مدبرة منزل.
مربية أطفال.

كم مدة الاستقدام للعمالة المنزلية

قامت وزارة العمل بتحديد مدة الاستقدام وهي:

120 يوم بالنسبة للعقود الجديدة، وفي حالة تأخر المرخص وتعدي هذه المدة فيتم تمديد العقد تلقائياً لمدة 30 يوم، ولكن في هذه الحالة يتم فرض غرامة بنسبة 15% من القيمة الكلية للعقد.
وفي حالة تأخر المرخص من 6:60 يوم يتم فسخ العقد مع غرامة تأخير 59% على فاسخ العقد.
إذا كان التأخير من 30:120 يوم فتكون الغرامة 10%.
وإذا كان التأخير من 120:150 يوم تكون الغرامة 15%، ويعد اليوم 151 يتم فسخ العقد تلقائياً، ويتم إعادة مبلغ التعاقد للعميل مع دفع غرامة تأخير تقدر بنسبة 20% من قيمة العقد.

اقرأ ايضاً