الموارد البشرية تصدر توجيها للقطاع الخاص لإتمام توثيق عقود العاملين 1445
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة القيام بإجراءات توثيق عقود العمل لجميع العاملين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية وهو عبارة عن إثبات حقوق العامل أمام صاحب العمل وهو النظام الذي يهدف للارتقاء بمنظومة العمل داخل المملكة، لذلك من خلال هذا المقال نقدم لكم كل ما يخص توثيق عقود العاملين.
خطوات توثيق عقد العمل في السعودية
يتمكن العامل في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية من توثيق عقد العمل بينه وبين الشركة من خلال منصة وزارة الموارد البشرية وبشكل بسيط، وذلك بإتباع الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:"لا يُقارن بأي لاعب سعودي".. إشادة غير متوقعة من الشهري لهذا اللاعب المحلي!!وآل الشيخ يتقدم بواجب العزاء!! الموت يفجع "رابح صقر".. وابنه في حالة خطيرة
- التوجه إلى منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- تسجيل الدخول بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به.
- تحديد خدمة توثيق العقود.
- كتابة كافة البيانات الشخصية المطلوبة.
- إدخال اسم الشخص المراد توثيق عقده.
- كتابة العنوان بالتفصيل.
- الضغط على خدمة توثيق.
خطوات الاستعلام عن العقد الموثق
يتمكن الفرد من الاستعلام عن العقد الموثق في أي وقت من خلال موقع التأمينات الاجتماعية، وذلك بإتباع الخطوات التالية:
- التوجه إلى موقع التأمينات الاجتماعية.
- إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به.
- تحديد خدمة توثيق عقود العمل.
- الضغط على خدمة الاستعلام عن عقد العمل.
- تحديد الجنسية للموظف المراد الاستعلام عنه.
- إدخال رقم الهوية الوطنية أو الإقامة الخاصة به.
- الضغط على مراجعة العقد.
- ستظهر أمام المستخدم تفاصيل العقد الموثق.
أنواع عقود العمل في السعودية
يضم نظام العمل السعودي عدة أنواع من عقود العمل والتي تتمثل فيما يلي:
- عقد عمل إلكتروني محدد المدة والذي يتم بين طرفين وفق فترة زمنية محددة.
- عقد عمل إلكتروني غير محدد المدة والذي يتم في إطار مدة مفتوحة وينتهي بإتفاق متبادل.
- عقد عمل إلكتروني موسمي ويتمثل في بداية العمل مع بداية الموسم وينتهي بانتهاء الموسم.
- عقد عمل إلكتروني لمهمة محددة وذلك بالعمل في مهمة ما دون تحديد مدة زمنية.
- عقد عمل جزئي من خلال تحديد عدد من الساعات المحددة ويكون عدد الساعات أقل من العمل المعتاد.
- عقد التأهيل والتدريب وهو العقد المختص بالحديثي التخرج والذين يحتاجون للتدريب.
- عقد العمل المرن وهو عقد يتم بين العامل والشركة دون إلزام المنشأة بإجازات مدفوعة أو مستحقات نهاية الخدمة.
لسير العمل بشكل أكثر نظامية وجودة في المملكة العربية السعودية فقد وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شرط أساسي للعمل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص وهو توثيق عقد العمل في المنصات الرسمية للمملكة وذلك من أجل الحفاظ على حقوق العامل أمام صاحب العمل.