عشرات المواد الجديدة في جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل بالسعودية.. تعرف عليها

المخالفة

القيمة لـ 20 عامل وأقل

القيمة لـ 21 ـ 49 عامل

القيمة لـ 50 عامل وأكثر

عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحــة المهنيــة (المعتمدة من الوزارة) واتخــاذ الاحتياطــات اللازمــة لحمايــة العاملين في جميع الأنشطة ويكون صاحب العمل أو وكيله مسؤول عن الحوادث التي يصاب بها الغير في مقر المنشأة

1500

2500

5000

عدم التزام العامل بالتقيد بالتعليمات الوقائية

300

300

300

قيـام صاحـب العمـل بتشـغيل العامـل تحـت أشـعة الشـمس المكشـوفة، أو فـي الظـروف المناخيـة السـيئة دون اتخـاذ الاحتياطـات اللازمـة وذلـك وفقا للتعليمات المنظمة لذلك

1000

1000

1000

عــدم التــزام صاحــب العمــل بأحد متطلبــات لائحــة إدارة الســلامة والصحــة المهنيــة بناء على القرار الوزاري الصادر بهذا الشأن

300

300

300

عدم وضع تعليمات السلامة بكافة لغات العاملين في المنشأة بحد ادنى العربية والانجليزية

300

500

1000

عدم توفير خزانة للإسعافات الطبية الأولية مزودة بأدوية صالحة للاستعمال وفقاً لقائمة محتويات الخزانة المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية لنظام العمل

300

500

1000

عدم التزام صاحب العمل باتخاذ الاحتياطات اللازمة للوقاية من الحريق

300

500

1000

تشـــغيل الأطفـــال ممن لم يتم الخامســـة عشـــرة مـــن عمـــره دون مراعـــاة أحـــكام المـــادة (167) من نظـــام العمل

1000

1500

2000

عدم الالتزام بالأحكام والتعليمات المعتمدة من الوزارة لتشغيل العمالة في المناجم والمحاجر

500

1000

2000

عدم توفير تأمين طبي للعامل وأفراد أسرته  مع مراعاة ما يتضمنه النظام الصحي التعاوني

300

500

1000

عدم وجود مكان لرعاية الأطفال أو دار حضانة للمنشأة التي تشغل (50) عاملة فأكثر، (وبلغ عدد أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات (10) أطفال فأكثر)

ــــ

ــــ

5000

عدم وضع تنظيم لاشتراطات زي العاملين في المنشأة والذي يؤمن مظهر مهني ولائق ويتناسب مع مهام العمل في مكان العمل والإعلان عنه وإقرار العاملين بالعلم والالتزام به، أو عدم إيقاع العقوبة على العاملين المخالفين لاشتراطات زي العاملين

300

500

1000

عدم الالتزام بأحكام تشغيل الأحداث الواردة في الباب العاشر من نظام العمل

500

1000

1500

عدم التزام صاحب العمل باشتراطات تشغيل العاملين في المهن أو الأعمال الخطرة أو الضارة

300

300

300

تشغيل العاملين السعوديين في الأنشطة المقصورة على العاملات السعوديات

1.000

1.000

1.000

قيام صاحب العمل بتمكين العامل بالعمل في مهنة مغايره للمهنة المدونة في رخصة العمل

300

500

700

تشغيل المرأة العاملة خلال الأسابيع الستة التالية للوضع

1000

1000

1000

عدم التزام صاحب العمل ضوابط العمل الليلي

300

300

300

قيام صاحب العمل بتشغيل الحالات المستثناة في أي فترة من العمل الليلي

500

500

500

عدم الالتزام بالاشتراطات الواردة في  التنظيم الموحد لبيئة العمل

300

300

300

قيام صاحب العمل بتشغيل عامل غير سعودي دون حصوله على رخصة عمل أو إشعار أجير

10.000

10.000

10.000

قيام صاحب العمل بأي عمل يحتوي على أي نوع من التمييز سواء على العاملين لديه أو للمتقدمين للتوظيف عنده من ناحيه شروط وضوابط العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عنه أو القيام بالتمييز بالأجور بين العاملين ( رجال ونساء ) في العمل ذي القيمة المتساوية أو بأي عمل ينتج عنه إبطال وأضعاف تكافؤ الفرص

1000

2000

3000