الموارد البشرية تُعلن تعديلات في بعض مواد نظام العمل 1446
تعديلات في بعض مواد نظام العمل تم الإعلان عنها من قبل وزارة الموارد البشري والتنمية الاجتماعية في السعودية مؤخرًا، والجدير بالذكر أنها توفر مميزات عديدة يمكن للعامل في أي من المؤسسات الخاصة أو الحكومية الحصول عليها من خلال تلك القرارات الجديدة، وعن طريق موقعنا نقوم بعرض التفاصيل عنها كاملة.
تعديلات في بعض مواد نظام العمل
إقرأ ايضاً:"عائلة فلكية بامتياز"!! الزعاق يكشف أسماء زوجته وأولاده المستوحاة من عالم "الفلك"ماراثون الارتفاع يتوقف في محطة "استراحة"!! استقرار عام في أسعار الذهب اليوم في السعودية
قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الموجودة في السعودية بالإعلان عن بعض التغييرات الهامة التي طرأت في نظام العمل الجديد، وتهم كل من الموظفين في القطاعات الخاصة والحكومية، حيث إن يتضمن ما يلي أبرز عناصر تعديلات في بعض مواد نظام العمل:
- التعديل في إجراءات نظام التظلم الخاصة بالموظف.
- التجديد في بعض من إجراءات الاستقالة.
- إضافة عقوبات عن ممارسة نشاط توظيف الموظفين دون ترخيص من قبل الوزارة.
- يطبق على صاحب العمل سياسة تخص تقديم فرص التدريب والتأهيل لكي تساعد في الرفع من مهارات المتدربين والتحسين من مستواهم في العمل.
- التوسع في عدد الإجازات.
- العمل على المساعدة في إجراء تسهيل العقود وجعلها أكثر مرونة.
- المساهمة في الحفاظ على جميع حقوق المواطنين العاملين سواء كان الموظف في القطاع الحكومي أو الخاص.
أبرز مزايا تعديلات نظام العمل في السعودية
تعديلات نظام العمل تعتبر محل اهتمام العديد من الموظفين في المملكة، وذلك لأنها تمنح الموظف العامل في أي من المؤسسات الحكومية أو الخاصة مجموعة من المميزات التي يمكن الحصول عليها مع تطبيق البنود الجديدة في النظام، حيث إن يتمثل فيما يلي أبرز مزايا تعديلات نظام العمل في السعودية:
- دعم كل من الشركات الصغيرة والمتوسطة.
- مراعاة مصلحة جميع أطراف العلاقة التعاقدية.
- العمل على إتاحة البيئة التشريعية التي تتوافق مع مختلف قطاعات العاملين.
- المساهمة في دعم سوق العمل والقطاعات الإنتاجية والخدمية.
- المساعدة في إتاحة فرص العمل المتنوعة المتاحة للمواطنين في السعودية.
- العمل على تحقيق العديد من أهداف التنمية المستدامة وفق إستراتيجية سوق العمل.
- المساعدة في تحقيق أهداف خطة رؤية المملكة سنة 2030 ميلاديًا.
موعد بداية تطبيق تعديلات نظام العمل الجديد في المملكة
يوجد الكثير من المواعيد الهامة التي سبق الإعلان عنها من قبل وزارة العمل الموجودة في السعودية، حيث إن موعد بداية تطبيق تعديلات نظام العمل الجديد في المملكة: خلال ستة أشهر من وقت إصدار القرار من يوم ٦ من شهر أغسطس في السنة الميلادية أي أنه سوف يتم ذلك خلال منتصف العام الميلادي الجديد القادم.
رقم التواصل مع وزارة الموارد البشرية
من بين أحسن وسائل التواصل التي يتم طرحها من قبل الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هاتف الاستعلام المخصص للدعم الفني والمساعدة في الرد على أي استفسارات عن قرارات نظام العمل الجديد، وذلك يتم عن طريق الاتصال هاتفيًا على رقم التواصل مع وزارة الموارد البشرية: 1911.
في الختام نظام العمل الجديد يعتبر محل اهتمام الكثير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية من الموظفين في الشركات الخاصة والعامة خاصةً بعد أن تم الإعلان عن وجود التعديلات في النظام حيث يمنح للموظف زمرة من المميزات في شتى مجالات العمل.