خطوات التقديم في وظائف حكومية من خلال بوابة جدارة

كتب بواسطة: محمد حسنين | نشر في

تُعد منصة "جدارة" واحدة من أبرز المنصات الحكومية في المملكة العربية السعودية، والتي تم إنشاؤها لتيسير وتسهيل عملية التوظيف في القطاع الحكومي ووظائفه، حيث توفر منصة "جدارة" إمكانية التقديم على الوظائف المختلفة والمتنوعة في القطاع الحكومي من خلال نظام يعرف بـ"نقاط المفاضلة"، وهو نظام يساعد في تقسيم المتقدمين على الوظائف بناءً على عوامل مثل الأقدمية، المؤهل العلمي، والمقابلات الشخصية.

ما الذي تقدمه منصة جدارة

قبل التعرّف على نظام المفاضلة وكيفية التقديم على الوظائف عبر هذه المنصة، من المهم أن نوضح نبذة عن منصة "جدارة" وما تقدمه، حيث "جدارة" هي منصة إلكترونية أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمساعدة المواطنين السعوديين على التسجيل في مختلف الوظائف الحكومية المتاحة بطريقة سهلة وبسيطة.
إقرأ ايضاً:ماراثون الارتفاع يتوقف في محطة "استراحة"!! استقرار عام في أسعار الذهب اليوم في السعودية بيان عاجل من الدفاع المدني السعودي!! السحب متراكمة والأمطار رعدية في تلك المناطق الأحد

توفر المنصة مجموعة متنوعة من الأدوات التي تساعد المستخدمين على إدخال جميع بياناتهم الشخصية والمهنية والتأكد من صحتها، حيث تُستخدم هذه البيانات للتقديم على الفرص العمل المتاحة التي تتناسب مع مؤهلات وخبرات المتقدمين بالإضافة إلى إحتياجاتهم، ويساعد النظام في تقسيم المتقدمين على الوظائف بناءً على عوامل مثل الأقدمية، المؤهل العلمي، والمقابلات الشخصية.

ما هي طريقة التسجيل في الوظائف من خلال منصة جدارة

التقديم والتسجيل في الوظائف الحكومية في المملكة العربية السعودية عبر منصة "جدارة" عملية بسيطة وسهلة، وتتطلب اتباع بعض الخطوات، وهي كالتالي:

التسجيل في منصة "جدارة" الإلكترونية عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ثم اختيار منصة "جدارة".
إنشاء حساب جديد خاص بالمستخدم.
إدخال جميع البيانات الشخصية مثل رقم الهوية الوطنية، الاسم، وتاريخ الميلاد.
استكمال جميع البيانات المتعلقة بالسيرة الذاتية، مثل الخبرات العملية، المعلومات التعليمية، والمهارات.
التأكد من دقة وصحة هذه المعلومات لضمان تقديم دقيق وصحيح.
استعراض جميع الوظائف المتاحة على منصة "جدارة" وفقًا لمؤهلات المستخدم، واختيار الوظيفة المناسبة.
تقديم طلب التوظيف بالنقر على أيقونة "التقديم" بجانب الوظيفة المختارة.
متابعة حالة الطلب من خلال منصة "جدارة "، وتحديث الحالة بانتظام.
معرفة ما إذا تم قبول الطلب أو رفضه، وإذا تم القبول، التوجه للمقابلة الشخصية.

طريقة حساب نقاط المفاضلة في منصة جدارة

نظام "نقاط المفاضلة" في منصة "جدارة" يعتمد على عدة عوامل مثل الأقدمية، المؤهل العلمي، وأداء المقابلة الشخصية، ولحساب نقاط المفاضلة، يتم اتباع الخطوات التالية:

نقاط المعدل التراكمي: يتم تحويل المعدل التراكمي إلى نسبة مئوية، ويتم حساب النقاط بناءً على معدل المتقدم النهائي.
- على سبيل المثال، إذا كان المعدل التراكمي للشخص المتقدم هو 90%، يتم ضرب النسبة في 0.4 (40%) لحساب النقاط الخاصة بالمعدل.
نقاط الأقدمية: تُحسب نقاط الأقدمية بناءً على عدد سنوات التخرج، حيث تُمنح نقطة واحدة لكل سنة بعد التخرج، حتى الوصول إلى عدد سنوات معينة.
- على سبيل المثال، إذا مر على تخرج المتقدم 4 سنوات، يحصل على 4 نقاط إضافية.
المقابلة الشخصية: يتم تقييم المتقدم بناءً على أدائه في المقابلة الشخصية (في حال كانت مطلوبة للوظيفة)، وتُخصص نقاط بناءً على الأداء في المقابلة.

بعد ذلك، يتم جمع النقاط الناتجة عن الأقدمية، المؤهل العلمي، والمقابلة الشخصية للحصول على مجموع نقاط المفاضلة، فمن خلال اتباع هذه الخطوات على منصة جدارة، يُمكنك التسجيل بسهولة والتقديم على الوظائف الحكومية المتاحة، مع متابعة حالتك الوظيفية بشكل دوري عبر المنصة.

اقرأ ايضاً