كم مره اقدر استفيد من برنامج تمهير؟! هذه معايير الأهلية

كم مره اقدر استفيد من برنامج تمهير؟! هذه معايير الأهلية
كتب بواسطة: تميم الدرة | نشر في 

برنامج تمهير من أفضل برامج التدريب التي توفرها المملكة العربية السعودية للشباب  السعودي، حيث يعمل البرنامج على تنمية مهارات الشباب وتدريبهم للالتحاق بسوق العمل السعودي، والحصول على فرصة العمل المناسبة لهم، ويحد برنامج تمهير بعض المعايير للأهلية، ووضح عبر موقعنا إجابة لسؤال المتداول كم مره اقدر استفيد من برنامج تمهير مع ذكر معايير الأهلية.

كم مره اقدر استفيد من برنامج تمهير


إقرأ ايضاً:بيان عاجل من الدفاع المدني السعودي!! السحب متراكمة والأمطار رعدية في تلك المناطق الأحدبعد الخسارة من قادس!! العنزي مُعلقًا للنصر "باي باي دوري.. مبروك لموظفين عبثوا بالكيان"

يعتبر السؤال كم مره اقدر استفيد من برنامج تمهير من أكثر الأسئلة التي يتم تداولها من قبل الشباب السعودية، وأجاب برنامج تمهير عبر الموقع الرسمي له على منصة إكس على أحد الشباب الذي طرح سؤال حول عدد المرات المسموح للاستفادة من برنامج تمهير، وأجابه البرنامج بأنه لا يمكن الحصول على التدريب والاستفادة من تمهير، حيث تتم الاستفادة من البرنامج مرة واحدة فقط.

معايير الأهلية في برنامج تمهير

يحدد برنامج تمهير مجموعة من المعايير اللازمة لأهلية المتقدمين في الاستفادة من الدهم والبرامج التدريبية التي يوفرها تمهير، ونذكر لكم عبر النقاط التالية معايير الأهلية في برنامج تمهير:

  • أن يكون المتقدم للاستفادة من البرنامج سعودي الجنسية.
  • حصول المتقدم على البكالوريوس أو المؤهل العلمي المناسب للتقديم في البرنامج.
  • أن تكون تلك المرة الاولى للمتقدم للاستفادة من تمهير.
  • ألا يكون المتقدم مسجل في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو مسجل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  • أن يكون المتقدم حاصل على الدبلوم في المجال الفني أو المجال الصحي أو الإداري.
  • ألا يكون المتقدم يشغل وظيفة في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص.
  • تقديم كافة الأوراق المطلوبة للتسجيل في البرنامج.
  • الالتزام بكافة الدورات التدريبية التي يقدمها البرنامج.

الحالات التي يتم فيها استبعاد المتدربين

حدد صندوق الموارد البشرية التي يتم فيها استبعاد المتدربين من برنامج تمهير، ونذكر لكم تلك الحالات عبر النقاط التالية:

  • المتدرب سئ السلوك.
  • في حال ارتكاب المتدرب انتهاكات للقواعد العامة.
  • إلحاق المتدرب الأضرار الجسيمة بممتلكات الهيئة.
  • تقديم المتدرب أوراق ووثائق مزورة.
  • يتم استبعاد المتدرب في حال حصوله على وظيفة.

وفي نهاية مقالنا نكون أوضحنا لكم إجابة السؤال المتداول بكثرة كم مره اقدر استفيد من برنامج تمهير مع بيان معايير الأهلية في برنامج تمهير، كما ذكرنا الحالات التي يتم فيها استبعاد المتدربين وفق ما أعلنه صندوق الموارد البشرية.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | هيئة التحرير | اتصل بنا | سياسة الخصوصية