الاستعلام عن طلب نقل كفالة mol.gov.sa وزارة العمل السعودية
الاستعلام عن طلب نقل كفالة يحتاج إلى التعرف على آليتها كل مُقدم تلك الطلبات لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بصفتها الجهة الأولى التي تُشرف وتتحمل مسؤولية العلاقة بين العامل وصاحب العمل؛ إذ إنها أتاحت لهم إمكانية معرفة قرارها النهائي حيال طلبات نقل الكفالة وهي ما سنقوم بعرضها بالتفصيل عبر السطور التالية.
الاستعلام عن طلب نقل كفالة
بما أن مكاتب العمل التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دائمة استقبال الطلبات من أطراف الأعمال المختلفة؛ فقد تمت إتاحة الاستعلام عنها إلكترونيًا وهنا نبين كيفية معرفة نتيجة طلب الكفالة كالتالي:
إقرأ ايضاً:ماراثون الارتفاع يتوقف في محطة "استراحة"!! استقرار عام في أسعار الذهب اليوم في السعوديةبيان عاجل من الدفاع المدني السعودي!! السحب متراكمة والأمطار رعدية في تلك المناطق الأحد
- الذهاب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- اختيار الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.
- تعبئة اسم المستخدم وكلمة المرور.
- إدخال رمز التحقق ثم الدخول.
- التوجه إلى تبويب خدمات الاستعلام.
- تحديد خدمة الاستعلام عن خدمات مكتب العمل.
- من القائمة يتم اختيار نوع الخدمة "نقل خدمة عامل وافد".
- تدوين رقم الطلب أو رقم إقامة العامل.
- تسجيل رمز التحقق المرئي.
- الضغط على أيقونة بحث حتى يتم عرض نتيجة الطلب.
الاستعلام عن موظف وافد
بما أن حديثنا يدور حول الخدمات التي يقدمها مكتب العمل فيما يخص الموظفين الوافدين، فمن الضروري معرفة أنه من الممكن إجراء استعلام شامل عنهم على النحو التالي:
- الولوج إلى رابط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- تسجيل البيانات الخاصة بالمستعلم للدخول إلى ملفه الشخصي على بوابة العمل.
- الضغط على تبويب خدمات الاستعلام.
- من سلسلة الخدمات المتاحة يتم اختيار خدمة الاستعلام عن موظف وافد.
- ملء الخانة الفارغة إما برقم الجواز، أو برقم هوية الإقامة، أو برقم الحدود بعد اختيار واحدٍ منهم أولًا.
- يتم الانتقال إلى الخانة التالية حيث يتم تحديد الجنسية التي يحملها الموظف.
- إدخال الرمز الواضح على الشاشة.
- النقر على زر بحث.
إن العلاقة بين العامل وصاحب في العمل في أي مكان قد تشوبها الكثير من التوترات لأي سببٍ كان، وهذا ما فطنت إليها المملكة العربية السعودية ومن ثم ولّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على مهمة الفصل بينهم وتقديم الحلول الممكنة من أجل فض أي نزاع، ولو كان الأمر سيصل إلى نقل الكفالة إلى صاحب عمل آخر.