هذا نموذج التدقيق الداخلي حسب الدليل الإجرائي للمعلمين في السعودية 1445 وهذه أهدافه

هذا نموذج التدقيق الداخلي حسب الدليل الإجرائي للمعلمين في السعودية 1445 وهذه أهدافه
كتب بواسطة: بكري العدل | نشر في 

هذا نموذج التدقيق الداخلي حسب الدليل الإجرائي للمعلمين في السعودية وهذه أهدافه حيث يعتبر الدليل الاجرائي من أهم الدلائل التي تقدم من خلال وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية لكل المدارس وهو يحدد الإجراءات الإدارية التي يتم العمل بها داخل المدارس لتنظيم العمل وسوف نوضح من خلال مقالنا نموذج التدقيق الداخلي وأهدافه.


إقرأ ايضاً:"لا يُقارن بأي لاعب سعودي".. إشادة غير متوقعة من الشهري لهذا اللاعب المحلي!!وآل الشيخ يتقدم بواجب العزاء!! الموت يفجع "رابح صقر".. وابنه في حالة خطيرة

هذا نموذج التدقيق الداخلي حسب الدليل الإجرائي للمعلمين في السعودية

يعتبر نموذج التدقيق الداخلي من نماذج الدليل الإجرائي وهو نموذج للإجراءات وتنظيم سير العمل داخل المدارس حتى يتطابق سير العملية التعليمية داخل جميع المدارس حيث تستهدف وزارة التربية والتعليم وضع الدليل الاجرائي للمساهمة في تسهيل عملية الإشراف على المدارس حيث يشمل الدليل الاجرائي على المهام المطلوبة من كل موظف بالتحديد كما يمنح الدليل الاجرائي المدرسة على الاستفادة من كافة الموارد البشرية الموجودة بها.

أهداف الدليل الاجرائي

هناك بعض الأهداف التي تتمثل في:

  • تسهيل متابعة الإشراف على الإجراءات التي تقوم بها المدرسة.
  • توضيح التعليمات المطلوبة من المدرسة.
  • توحيد الإجراءات على مستوى المدارس.
  • تسهيل إجراءات العمل على الموظفين.
  • تحديد اختصاصات كل موظف تجاه عمله المطلوب منه.
  • وضع تسلسل الإجراءات المطلوب السريان بها في العمل داخل المدارس.
  • تقليل الاجتهادات الشخصية لما تتسبب فيه من أثر سلبي.

ما هي إجراءات صرف مكافآت وإعانات الطلاب حسب الدليل الاجرائي

حدد الدليل الإجرائي بعض الإجراءات لصرف إعانات ومكافآت الطلاب وهي:

  • أن يقوم المرشد الطلابي بحصر عدد الطلاب الذين يحتاجون للإعانات أو المكافأة.
  • يقوم شئون العاملين بتطبيق الشروط واستكمال الأوراق المطلوبة.
  • يتم عمل خطاب بأسماء الطلاب من وكيل شئون العاملين وتقديمه لمدير المدرسة.
  • مراجعة البيانات من قبل مدير المدرسة ورفعها إلى الإدارة التعليمية.
  • يقوم قائد المدرسة بمتابعة الخطاب الذي تم رفعه للإدارة التعليمية.
  • تبلغ أولياء الأمور من قبل وكيل شئون العاملين بالموافقة على صرف الإعانات والمكافآت.

في نهاية مقالنا نكون قد أوضحنا ما هو نموذج التدقيق الداخلي على حسب الدليل الاجرائي وأوضحنا أهداف الدليل الإجرائي كما تناولنا إجراءات صرف المكافآت والإعانات للطلاب على حسب الدليل الاجرائي.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | هيئة التحرير | اتصل بنا | سياسة الخصوصية