طريقة نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل 2023 ورسوم نقل الكفالة للتابع
ما هي طريقة نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل؟ وما هي ورسوم نقل الكفالة للتابع؟ تأتي خدمة نقل الكفالة بكل سهولة الآن للمواطن السعودي دون الحاجة للحصول على إذن من الكفيل السابق، ولكن مع وجود عدد كبير من الشروط التي يجب توافرها في الشخص المكفول والكفيل، تم تيسير هذه العملية بواسطة الحكومة السعودية التي قامت بتقديم خدمات إلكترونية مهمة تتضمن خدمة نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل.
طريقة نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل
يمكنك معرفة طريقة نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل من خلال القيام بالخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:أليس المنتخب أحق!! | "خوقير" يعلق مستغرب من مشاركة "الدوسري" مع الهلال برغم إصابته!رسميًا | التعليم السعودي يعلن إطلاق برنامج فرص لسد الاحتياج والنقل لشاغلي الوظائف!
- أولاً، قُم بالذهاب إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وثم انقر على "دليل الخدمات" الموجود في أعلى اليسار.
- بعد ذلك، قم بالبحث عن خدمة "نقل خدمات وافد برقم الحدود".
- اضغط على زر "ابدأ الخدمة" للمتابعة.
- سجل جميع البيانات المتعلقة بك بعناية ومن ثم اضغط على "إرسال".
- ستتلقى رسالة تؤكد إتمام عملية نقل الكفالة بنجاح.
رسوم نقل الكفالة للتابع
بعد أن قمت بالتعرف على طريقة نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل، بإمكانك الآن التعرف على رسوم نقل الكفالة للتابع:
نوع النقل |
رسوم النقل بالريال |
رسوم النقل لأول مرة |
2000 |
المرة الثانية |
4000 |
المرة الثالثة |
6000 |
المرة الرابعة |
6000 |
الشروط اللازمة لنقل الكفالة للتابع غير المصرح له بالعمل
في ضوء الحديث عن طريقة نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل، يجب على جميع الأطراف الاطلاع بالشروط اللازمة لنقل الكفالة للتابع غير المصرح له بالعمل:
- يجب أن يكون هناك انقطاع في الاتصال بين الوافد والكفيل لفترة زمنية طويلة يتجاوز حدًا معين ليتمكن الوافد من تقديم طلب نقل الكفالة.
- يُشترط أن يمتنع الكفيل عن دفع الأجر المستحق للعامل لمدة زمنية متتالية تقدر بثلاثة أشهر.
- من الضروري للغاية القيام بعملية التأكيد على مدة الإقامة المتعلقة بالوافد أو تأخر تجديد الإقامة، حيث قد يُجبر الوافد على العودة في حال وجود كفيل جديد.
- يجب على الكفيل تقديم بلاغ كيدي تجاه الوافد، مما يدل على عدم دعمه للوافد.
- إذا قام الكفيل بعمل طلب نقل الكفالة للوافد، يتم تطبيق الطلب على الفور.
- يعتبر استخدام أسلوب وطريقة التعسف من قبل الكفيل اتجاه الوافد سببًا قويًا لنقل الكفالة.
- في حال وقوع الكفيل ضمن النطاق الأحمر أو خطر في برنامج البطاقات، يُسهل نقل الكفالة للوافد.
هذه هي الشروط التي يجب توافرها لنقل كفالة التابع غير المصرح له بالعمل في المملكة العربية السعودية.
الأوراق المطلوبة لنقل كفالة الوافد
يوجد هناك مجموعة من الأوراق التي يجب توافرها لنقل كفالة وافد ولكن تختلف الأوراق تبعًا لنوعين سنذكرهم على النحو التالي:
1- الأوراق المطلوبة من الكفيل لنقل كفالة الوافد
يجب على الكفيل تجهيز مجموعة من الأوراق والوثائق أثناء عملية نقل الكفالة للوافد غير المصرح له بالعمل، من بين تلك الأوراق:
- تقديم الطلب الخاص بالموافقة على نقل الكفالة للوافد.
- نسخة خاصة بترخيص المؤسسة التي يعمل بها الوافد، مع بيان يشمل الكوادر الصحية التي عملت داخل المؤسسة.
- استمارة طلب الترخيص الخاصة بمزاولة المهنة بعد التسجيل وإدخال جميع البيانات المطلوبة.
- استمارة تسجيل أصحاب المهن بعد التأكد من إدخال كافة البيانات المطلوبة.
- قبول مكتوب يتحمل فيه الوافد المسؤولية الكاملة المتعلقة بأي مخالفة أو عقوبة.
2- الأوراق المطلوبة لتقديم طلب نقل الكفالة في مكتب العمل
يجب على الوافد تجهيز مجموعة من الأوراق اللازمة لعملية نقل الكفالة، ويتم تقديم تلك الأوراق إلكترونيًا إلى مكتب العمل والجوازات السعودية، من بين هذه الأوراق:
- تقديم نسخة عن السجل التجاري للمؤسسة.
- ضرورة تقديم نسخة خاصة بترخيص البلدية.
- خطاب موافقة صادر من إدارة الرخص الطبية.
- خطاب التنازل.
- نسخة عن شهادة التأمينات.
- صورة عن الترخيص الطبي المتعلق بالمؤسسة.
- نسخة من الإقامة وجواز السفر مع ضرورة تقديم شهادة الأصل.
- صورة من بطاقة التسجيل المهني مع الأصل.
- من الممكن أيضًا تقديم بطاقة رخصة العمل إذا كانت متوفرة.
تلك الأوراق تساعد الوافد على نقل الكفالة بكل سهولة بعد تقديمها الكترونيًا، وتُعتبر جزءًا مهمًا من عملية نقل الكفالة للتابع غير المصرح له بالعمل في المملكة العربية السعودية.
نظرًا للتطور التكنولوجي والتسهيلات التي قامت بها الحكومة السعودية، أصبح بإمكان المواطن السعودي نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل بكل سهولة ويسر، عن طريق تقديم الأوراق المطلوبة إلكترونيًا لمكتب العمل والجوازات السعودية، يمكن للوافد تحويل كفالته بعد تحقيق الشروط المطلوبة.